院属各单位：

    为了加强人才队伍建设，加大对青年人才的培养支持力度，经研究，学院将设立青年拔尖人才特岗，对具创新能力和发展潜力的青年人才给予重点培养支持，为他们潜心研究提供保障，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的拔尖人才，形成学院高层次领军人才的重要后备力量。

现就学院关于设置特岗及相关申报工作通知如下：

一、遴选名额

首批计划遴选5名左右青年拔尖人才进入特岗，支持期为三年。

二、支持举措

1.入选者一年最多只安排一门本科教学课程；

2.每年额外安排博士生指标1人（非博士生导师的安排博导协作指导）；

3.向学校争取的其它支持。

三、申报条件 

   1.具有献身、创新、求实、协作的科学精神，遵纪守法，诚实守信； 身心健康，乐观向上，有强的投身教育事业的使命感和事业心；

2.在学科领域崭露头角，具有突出的专业水平和发展潜力，副教授及以上职称；

3.参加工作以来，一直专注于某一领域科学问题，并且有长远的科学设想，思路清晰，规划可行；

4.37周岁以下（1978年1月1日以后出生）； 

5.如果申报人属于某一团队，团队愿意提供实质性的支持措施；

6.支持期结束后，申报人愿意承担较多的教学任务来弥补支持期少承担的课程教学任务。

四、遴选办法

1.本人提出申请，填写《植物科学技术学院青年拔尖人才特岗申报书》，由系（教研室）主任签字认可；

2.学院组织专家会议评审，评审结果全院公示后确定人选。

五、岗位管理办法

1.学院青年拔尖人才特岗是培养学术性人才所设置的岗位，进入岗位的老师除享受相应支持政策外，不改变其他身份；

2.三年支持期内，在执行第二年、第三年结束期分别安排一次进展考核，动态管理，考核不通过的退出特岗。考核一般安排在当年的12月份。

五、申报材料报送

 申报人于11月10日前将以下材料（纸质版、电子版各一份）报送学院办公室。联系人：左霞辉，电话：87282130。

植物科学技术学院

2015年10月26日